Mein Angebot

Ob Verein, Stiftung, Sozialunternehmen, Non-Profit-Organisation oder soziale Einrichtung - mit individuell abgestimmten Workshops und praxisnahen Trainings helfe ich Ihnen, den Knoten in Ihrem Team oder Projekt zu lösen und Ihre Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.

Teamentwicklung

Ihr Team steht vor Veränderungen? Neue Projekte, neue Strategien - und es läuft noch nicht rund? Missverständnisse oder Konflikte bremsen die Zusammenarbeit?
In einem moderierten Teamentwicklungs-Prozess begleite ich Sie dabei, Herausforderungen zu meistern und den Teamgeist zu fördern. Gemeinsam schaffen wir Klarheit und entwickeln konkrete Schritte, damit Ihr Team effektiv und mit Freude zusammenarbeitet.

Mein Workshop-Angebot:

  • Entwicklung einer gemeinsamen Teamvision und Strategie,

  • Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten,

  • Erarbeiten von Team- und Kommunikationsregeln.

Sie planen eine Teamklausur oder einen Teamtag? Gerne unterstütze ich Sie dabei und schaffe den passenden Rahmen, um den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit zu stärken.

Leadership für Führungskräfte

Ob Geschäftsführung, Teamleitung oder Projektmanager:in – viele Führungskräfte im gemeinwohlorientierten Bereich sind Expert:innen in ihrem Fach, doch Führung will gelernt sein. Wie motiviere ich mein Team? Wie treffe ich gute Entscheidungen? Wie gehe ich mit Herausforderungen souverän um?

In meinen praxisnahen Leadership-Trainings vermittle ich das nötige Know-how für wirksame Führung – alltagstauglich, reflektiert und direkt anwendbar. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und stärken das Selbstvertrauen in die eigene Führungsrolle.

Themen meiner Leadership-Trainings:

  • Grundlagen wirksamer Führung und die Rolle der Führungskraft,

  • Strategische Führung und kluge Entscheidungsfindung,

  • Netzwerk- und Stakeholder-Management,

  • Kommunikation, Motivation und Teamdynamiken.

Feedback und Wertschätzung

Konstruktives Feedback und eine offene, wertschätzende Kommunikation sind die Basis für gute Zusammenarbeit. Doch gerade im gemeinwohlorientierten Bereich ist Feedback oft wenig geübt – sei es aus Rücksicht, Zeitmangel oder fehlenden Strukturen. Wie gibt man ehrliches Feedback, ohne zu verletzen? Wie schafft man eine Kultur, in der Rückmeldungen als Chance und nicht als Kritik empfunden werden?

In meinen praxisnahen Trainings entwickeln wir gemeinsam Wege, um Feedback klar, konstruktiv und wertschätzend zu gestalten. So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen wächst und Zusammenarbeit wirklich gelingt.

Themen meiner Trainings:

  • Grundlagen einer positiven Feedback-Kultur,

  • Feedback geben und empfangen - mit praktischen Methoden,

  • Wertschätzung als Schlüssel für gute Führung und Teamdynamik.

So läuft unsere Zusammenarbeit ab

  • In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und klären die konkreten Herausforderungen und Bedürfnisse Ihrer Organisation. Gemeinsam definieren wir die Ziele des Workshops oder Trainings, damit es genau auf Ihre Situation zugeschnitten ist.

  • Auf Basis der festgelegten Ziele entwickle ich ein individuelles Konzept – je nach Bedarf mit einem oder mehreren Workshops oder Trainings. Wir besprechen das Konzept gemeinsam und passen es an, bis es für Sie und Ihr Team stimmig ist.

  • Sobald alles abgestimmt ist, legen wir Datum und Ort fest. Am Veranstaltungstag bin ich frühzeitig vor Ort, um alles für Ihr Team vorzubereiten. Während des Workshops sorge ich für eine strukturierte und lebendige Umsetzung und dokumentiere die wichtigsten Arbeitsergebnisse.

  • Nach dem Workshop erhalten Sie eine Dokumentation der erarbeiteten Inhalte sowie – falls gewünscht – eine Auswertung des Abschlussfeedbacks. Wenn mehrere aufeinander aufbauende Trainings geplant sind, gebe ich Ihnen eine Einschätzung, ob und wo eine inhaltliche Anpassung sinnvoll wäre.

Gut zu wissen

Meine Workshops für Teamentwicklung sowie Trainings zu Leadership und Feedback biete ich auf Deutsch und Englisch an. Mein Standort ist Berlin, aber ich komme gerne zu Ihnen, egal wo in Deutschland Sie sind.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Sie haben einen Knoten in Ihrem Team oder Projekt? Schreiben Sie mir - gemeinsam finden wir den besten Weg, wie wir diesen lösen können.

mail@magdalena-patalong.de